集团公司第二批主题教育启动会召开后，河南清能分公司党委及时组织召开党委会、主题教育领导小组会等，学习上级要求，周密部署工作，以“三坚持三着重”全力推动主题教育走深走实。

坚持读原著学原文悟原理，着重突出理论学习植脑入心。 严格按照集团主题教育方案要求制定清能分公司《主题教育学习服务卡》，将读书班和中心组学习要求、学习篇目等进行表单化明确，确保必学篇目全覆盖，选学篇目有要求，学习时长有保障。开展主题为“认真学习习主席关于调查研究和主题教育相关重要讲话精神，践行‘ 千万工程 ’，落实‘ 四下基层 ’制度，确保主题教育开好局、起好步，各项工作落实落细”的主题教育第一次中心组学习会，为更好运用总书记新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法打牢基础。

坚持下基层查实情想办法，着重破解职工群众急难愁盼问题。 领导班子成员在结合分管工作科学制定调研课题的基础上，细化明确到基层调研首先查实基层一线“民生难题”，汇总形成“民生问题清单”，做到不等不拖、见底出清。结合清能分公司“三进三讲三送三促”工作法，以“三进”（进场站、进一线、进青年）为抓手，以“三讲”（讲安全、讲思政、讲心理）为方式，以“三送”（送学习、送活动、送服务）为载体，以“三促”（促中心、促发展、促和谐）为目标，通过多角度关注、关心、关爱一线员工，达到促进中心工作，促进改革发展和企业和谐的目标。

坚持学中干干中学出成效，着重攻坚当前制约发展的难题问题。 坚持在理论学习和调查研究中把问题整改贯穿始终，始终围绕“三坚持三通过三暴露三展示”：坚持领导带头领学，通过领导班子读书班、理论学习中心组、“第一议题”等形式，暴露调研发现的问题，商讨解决对策，同时展示破解难题的成效和工作业绩；坚持支部书记、中层干部跟进学，通过集体学习、交流发言、务虚会等方式，暴露工作推进中的卡脖子和工作计划滞后问题，共同帮助商讨解决，同时展示工作亮点和工作业绩；坚持基层党员深入学，通过支部三会一课、主题党日等方式，暴露党员自身查摆存在的问题，给予关心帮助指导，同时展示优秀党员事迹和“区岗队组”创建成效。