党史学习教育开展以来，长兴电厂紧扣 “我为群众办实事”实践活动要求，始终坚持问题导向，立足群众需求，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，多措并举，以“四个围绕”为落脚点，真心实意为群众办好事、做实事、解难事，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

围绕贯彻落实新发展理念办有 “速度”的实事 。 电厂党委第一时间交流研讨、动员部署，制定 “我为群众办实事”活动方案。方案贯彻新发展理念，聚力重点工作，结合碳达峰、碳中和绿色能源转型工作，对组织机构进行调整，成立发展减碳（3060）办公室，理顺相关职能。开展必争项目“揭榜挂帅”，加快推进重点发展项目攻关速度，打破企业发展困局。优化选人用人体制机制，加大对优秀年轻干部的选拔培养，提前做好干部储备，经公开招聘4名年轻骨干提任为主任助理。

围绕履行央企社会责任办有 “深度”的实事 。 为巩固拓展扶贫成果，电厂党委召开党委会专题研究助力乡村振兴工作，积极推进乡村产品宣传推广销售。选派驻村干部加入乡村建设，深入一线、深入基层，找准切入点，把乡村振兴工作走深走实。深化助学尖扎活动，以教育成就未来为理念，搭建助学平台，各党支部结对帮扶，长期关怀，圆学子读书梦。持续深化 “白鹭公益”品牌建设，开展环保宣传、科普教育等志愿服务，传递和谐发展价值观，履行广发社会责任。

围绕服务保障民生需求办有 “力度”的实事 。 推进电厂生活区防涝排涝设施改造工作，改善居民居住环境，共享美丽家园。锤炼长兴县首个政企合作消防救援队伍能力，深化政企协作，构建大安全、大应急管理机制，切实保护人民生命财产安全，保障辖区安全稳定。深化 “快乐工作，幸福生活 ”理念，完善职工活动场所建设，推动老厂区职工活动中心场地改造升级，缓解工作压力，培养良好的生活习惯，以更饱满的精神状态和工作热情助力企业高质量发展。

围绕关心关爱职工群众办有 “温度”的实事 。 广泛开展职工疗休养、春秋游、女职工团建活动，投入专项经费，增进团队凝聚力。优化职工体检管理，以套餐选择的方式，按需体检，实现私人订制。持续开展 “冬送温暖夏送清凉，节日送慰问，退休送纪念”等职工关爱活动，首次开展“福送新人”座谈活动，传递企业关怀，辐射爱的温度。聚焦单身青年职工婚恋交友问题，提供展现个人风采、增进情感交流的平台和机会，增强职工归属感。全面实施探访关爱机制，落实孤寡老人、困难职工帮扶在日常行动、“百名党员慰问活动”等。