——澜沧江公司海外项目抗疫纪实

        时至8月，全球疫情态势仍不容乐观，疫情防控形势依然严峻。澜沧江公司海外项目慎终如始抓好疫情防控，毫不松懈落实“网格化”管理，全体干部职工切实承担起网格员和“哨兵”职责，携手驻地国员工“疫”起行动，筑牢境外防疫保电“防护墙”，做到抗“疫”生产“双在线”。

        奋楫笃行：筑牢防疫之“基”

        自疫情发生以来，澜沧江公司海外项目均成立了疫情防控领导机构作为防疫工作的“关键手”，制定应急防控方案，强化应急队伍建设，落实“网格化”管理，海外全体干部职工切实承担起网格员和“哨兵”职责，举全员之力做好防疫保电工作。

        “电站工区相对复杂，外包单位及出入车辆是防疫难点。”柬埔寨桑河二级水电站办公室陈志亭说，“电站营区和厂区的通勤公路是电站防疫的‘隐患点’。”电站统筹谋划，系统摸清“家底”，采取封闭式管理，做到“网格式排查，清单化梳理”。中柬职工实行“一人一档”管理，出入营地、厂区接受测温、消毒、登记防疫“三部曲”；加大防疫宣讲力度，调动中柬职工防疫主动性，让职工“懂防疫、会防疫、要防疫”，从源头筑牢境外防疫“安全壁垒”。

        缅甸瑞丽江一级水电站成立了“统筹保障”“生产保电”“物资安全”三支抗击疫情突击队，织好防控疫情“网”，确保“外防输入、内防扩散”有效落实。期间，瑞丽江一级水电站加强与中缅两国海关、口岸等沟通协调，确保电站防疫、生产生活物资顺利到达缅甸现场。重点做好防疫物资的统筹规划、使用管理，做到防疫物资有库存，应急无“压力”。瑞丽江一级水电站宣传小组还多次深入缅方职工、驻地村中，开展防疫知识宣传、捐赠抗疫物资，携手驻地村民一同抗击疫情。

        同袍而战：抓好生产之“实”

        安全和稳定是项目生产运行的“生命线”。澜沧江公司海外项目以“两稳”为目标，筑牢海外抗“疫”保电的坚强防线，让奋战在“疫”线的员工稳在当地，保持职工队伍和谐稳定；全力以赴统筹推进疫情防控和生产经营工作。

        受疫情影响，桑河二级水电站部分员工不能按时返岗，检修队伍不能入厂，现场可上岗人员有限。电站坚持“人员减少、标准不降”的原则，在距离汛前2个月的时间里，完成5台机组C级检修和230千伏系统双回送出线路新间隔接入工作。为按时完成机组检修任务，现场员工不怕苦不怕累，主动担当，坚守岗位，有力保障了机组安全稳定运营。截至2020年7月31日，桑河二级水电站2020年度发电量达到3.9亿千瓦时，自投产以来累计完成发电量突破30.9亿千瓦时，实现连续安全稳定运行966天。

        瑞丽江一级水电站在扎实做好疫情防控的同时，紧抓安全生产经营工作。2020年，电站优化两库联调成效明显，1月至5月瑞丽江一级电站实现6年来首次枯期“零弃水”目标，有效提高了水资源利用效率。作为生产一线的“主力军”，瑞丽江一级水电站“生产保电”抗疫突击队攻坚克难，连续奋战数日，于2020年4月14日，顺利完成电站1号机组A级检修。由于电站地处缅甸北部山区，受疫情影响，技术监督人员无法抵达现场。电站不等不靠、主动作为，启动自主检修机制，通过网络、通讯远程协助开展机电设备检测、试验等技术监督工作，共计完成标准项目114项，消缺及重点督促项目24项，同步实施改造项目32项，提前3天完成机组机修。

        截至2020年7月31日，瑞丽江一级水电站已连续安全生产4345天，累计完成发电量403亿千瓦时，年内累计向缅方电网供电约15.9亿千瓦时，年内向缅方纳税累计4783.1万元人民币，为缅方创造了良好的经济效益和社会效益。

        同气连枝：解决员工之“忧”

        面对抗“疫”保电这场持久战，澜沧江公司海外大家庭就像石榴籽一样紧紧抱在一起同心战“疫”，对坚守一线职工及其家属的关心关爱犹如春风拂面般温暖人心。

        疫情期间，柬埔寨本土蔬菜产量较低，部分口岸关闭，当地蔬菜供应紧张。为保障现场职工蔬菜供应，3月底开始，桑河二级水电站组织职工利用业余时间开荒建设约30亩菜园，种植了黄瓜、香菜、空心菜等10余种蔬菜，让职工吃上了亲手种植的绿色蔬菜。目前，“桑河开心菜园”已初具规模，还建起了大棚和地灌系统，成为电站疫情防线上最亮的一抹“绿”。电站办公室员工陈秀丽说：“我们种的环保蔬菜上桌了，既卫生又放心，看着大家吃得开心，我们内心的满足感是无与伦比的！”

        瑞丽江一级水电站成立了“传关爱、递温情、和谐企家”联络组，及时解决职工的后方家庭困难，解除职工的后顾之忧。电站工会深入困难职工家庭进行走访慰问，细致询问职工家属情况，送去防疫物资和慰问信，传递组织关怀与问候。在缅甸现场，电站强化工会对职工的心理疏导，及时了解职工诉求，促进职工队伍稳定。

        此外，各电站还多次召开职工座谈会，组织健康竞步走、五四主题团日等活动，为职工送上“心灵处方”。