主题教育启动以来，广发体育系统基层党支部坚持把“学思想”摆在首位，结合企业实际，扎实开展集中学习研讨，创新方法增进学习效果，持续激发广大党员干部的学习热忱，不断提升基层党组织政治功能和组织功能，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

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各党支部创新开展“五个一”行动，“定一份学习计划”，每周更新学习进度，形成比学赶超良好氛围；“讲一堂微党课”，组织党员结合岗位分享学习心得；“做一次基层调研”，开展本部与控管企业党支部结对共建，加强点对点调研交流；“制一张问题清单”，检视群众反映强烈、历次巡视巡察和审计监督发现问题，推动整改落实到位；“开一次组织生活会”，深刻开展党性分析，力求做到理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进。

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各党支部充分发挥主动性和创造性，通过观看红色教育片、举办读书会、主题教育应知应会知识问答等内容丰富、形式多样的学习活动，组织党员领导干部围绕“思想要提升、我该懂什么”“TPRI要发展、我该谋什么”“问题要解决、我该干什么”“能力要增强、我该会什么”等专题学习和研讨，在学习研讨中深化认识、凝聚共识，确保主题教育取得实实在在的成效。

东北分公司

各党支部建立主题教育“红色读书角”，通过“1+8+N”方式，明确一个主题、研读八本学习书籍、开展特色主题党日，组织党员干部职工通过读书会、专题沙龙、党支部“三会一课”等分享学习心得，以学促干，提升党员干事创业精气神，持续推动学习成果转化为破解企业高质量发展难题的新思路、新方法。

江西分公司

各党支部精心组织开展“调查研究头脑风暴”主题党日，动员党员立足实际、献计献策，党支部书记带头围绕推动企业“大成本”管控工作和解决业务重点难点问题交流经验、拓宽思路、精准发力，推动党员示范“区岗队组”创建、党建联建共建落地落实，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。  

重庆分公司

各党支部制定学习任务清单，通过“三会一课”集中学、联学联建互促学、主题党日沉浸学等形式，组织党员干部开展理论大学习、思想大武装、工作大落实。实施“5+1”专项行动，组建5支“红岩”党员突击队，设立7个党员示范岗，加快推进年内开工200万千瓦、投产21.71万千瓦的发展目标，助力企业实现高质量发展。

江苏公司

各党支部把主题党日作为开展主题教育的重要载体，围绕“学思想”“强党性”“重实践””建新功”分别策划开展4次主题党日活动，采取讲党课、知识问答、现场调研、红色教育、劳动竞赛等多种形式，组织发动党员干部走出办公室，深入基层、深入一线，边学习、边调研、边总结、边提升，推动主题教育走深走实。

澜沧江公司

各党支部围绕公司发展任务目标，开展“学思践悟二十大、岗位建功创一流”大讨论，讨论透彻“创一流是什么、为什么创一流、怎样创一流”，把大讨论形成的思想共识转化为岗位建功的实际行动，凝聚起公司上下“人人力争上游、工作争创一流、流域百舸争流”的团结奋进力量。

陕西公司

各党支部编印《主题教育党员应知应会手册》，组织开展“作风能力建设”大讨论，着力找差距、补短板、促提升。组织全员参加国资委线上主题教育网络培训班，赴铜川照金等红色教育基地开展“学习二十大、奋进创一流”主题党日，在重温中感悟思想伟力，在学习中凝聚奋进力量。