学习方案

完善学习机制，持续推动理论武装走深走实；深入调查研究，解决党员干部群众关切问题；贯通学思悟用，把学习成效转化为干事创业实效。

学习实践

第二批主题教育开展以来，铜川煤电公司把习主席在陕重要讲话和指示批示精神作为必学内容，牢记国资央企“国之大者”的责任使命，将延安精神、照金精神作为必修课，通过领导示范、覆盖全员，潜心静学、联学研讨，读原著学原文悟原理，全面学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。

在精心组织学习班的基础上，统筹采用“线上+线下”、集中学+辅导学、学习研讨+现场教学，营造立体学习氛围。组织班子成员进行党的二十大精神集中理论学习，组织新任党支部书记和党务骨干赴红色教育基地业务学习，生产部门党支部建立“周例会＋班前会+三会一课+主题党日”学习机制，管理部门党支部建立“共建联学”机制，团干部和青年骨干参加“青马工程”培训班，推动理论学习覆盖全部、贯穿全程，形成良好氛围。

坚持理论与实践相结合，聚焦安全生产、效益提升、精细管理、结构转型等重、难点“靶心”，将调查研究、解决问题作为主题教育的重要内容，班子成员带头到班组、到项目、到一线，开展对策式调研、解剖式调研和督查式调研，排查梳理存在的问题、难题，着力打通贯彻执行中的堵点、难点，推动解决公司火电扭亏增盈、2号机组A修通流改造、机组深度调峰等一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。

学习感悟

铜川煤电公司党委书记、副总经理  梁昭辉

当前，铜川煤电公司正在加快推进构建煤、电、热、新能源“四轮驱动”高质量发展的新格局，主题教育对于我们来说，既是一次坚定的党性精神洗礼，一次推动改革的思想变革，也是一次发展转型的务实之举。通过对党的创新理论的全面深入学习，大家一致认识到，面对公司当前正处于结构转型攻坚期，推进安全生产、效益提升、精细管理的矛盾集中期，职工诉求多元化的上升期，“三期叠加”时期，需要我们党员领导干部作表率、打头阵，带领全体干部职工亮底色、担重任，筑牢安全基础，加快绿色转型，提升经营质效，深化党建引领，努力走出一条顺应发展大势、呼应群众期盼、体现铜电特色的发展之路。