福建分公司各级党组织自觉增强责任感紧迫感，一体推进学查改，推动学习教育入心见行。

上下联动系统学。建立党委、党支部、党员“三级联动”学习机制，坚持原原本本、逐章逐条通读精读《摘编》、中央八项规定及其实施细则精神，以中心组学习、读书班、“三会一课”、主题党日等形式，通过“个人自学+集中学习”全面把握精神实质，熟练掌握规定要求，公司系统累计开展中心组学习、读书班9次。

联系实际深入谈。公司本部采取“领学+研讨+总结”读书班学习模式，紧密结合巡视反馈重点问题整改、年度攻坚任务开展交流研讨，以作风建设的新成效推动公司高质量发展再上新台阶。清能分公司坚持“一次专题解决一个问题”，职能部门围绕会议管理、业务接待等工作分析短板不足，班子成员结合分管领域研究加强作风建设的具体举措，进一步统一思想、提高认识、抓好落实。

对标对表务实干。公司本部坚持边学边查边改，明确对精简会议时长、切实改进会风作出部署要求，提倡开短会、讲短话，让会议真正成为研究问题、解决问题、推动工作的有效平台。福州电厂围绕安全生产、公务接待、采购招标等业务工作，聚焦作风顽疾、关键领域和重要节点，发布廉洁自律提醒通知，积极部署完善制度建设、监督检查和考核评价机制，保障中央八项规定精神长效落实。