深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，各级党组织和广大党员、干部深入学习领会和贯彻落实习主席关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，坚持学查改一体推进，以学习提高认识、以查摆正视问题、以整改深化成效，推动作风建设不断深入，确保学习教育入脑入心、见行见效。

一、学深悟透 凝心铸魂

新能源公司 通过党委读书班带头研讨、各党支部结合业务研学、工作专班督学、线上辅导自学等方式，突出抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习。广东分公司党员领导干部发挥带头作用，把学习讲堂搬到湛江南三风电场一线，带动基层党员干部一起学、一起谈。蒙东分公司各党支部联合开展“强化作风建设 筑牢廉洁防线”八项规定精神学习主题党日，专题研讨、深入交流，做到学深悟透、入脑入心。

安徽分公司 突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等群体的学习教育，注重上好履新“第一课”，将中央八项规定精神作为干部任前谈话必谈内容。对年轻干部定期编发以违反中央八项规定精神常见风险点为主要内容的“关爱提醒单”，通过加强通报曝光、集中观看专题片、发布“一封信”等方式，让年轻干部进一步明确日常言行的衡量标尺，进一步筑牢落实中央八项规定精神的堤坝。

江苏公司 南京燃机电厂针对不同层级、岗位特点，以“学深悟透、知行合一”为目标，建立“1+3+N”教育体系：1套标准化学习清单（习主席关于加强作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等），3个层面分类学习（领导班子专题学、中层干部跟进学、一线党员全面学），N种灵活载体（三会一课、主题党日活动、线上微课、互动问答）。创新打造“线上+线下”融合学习模式，开设融媒体课堂，通过微信公众号推送图文案例，推动学习教育从“入眼入耳”到“入脑入心”。

二、查摆问题 深挖根源

核电公司 党委坚持从思想和行为双重维度入手，紧紧围绕2个问题清单和历次纪检监察、审计监督、财会监督等未整改完成问题，扎实开展“作风体检”，形成问题清单4条。通过设立“连心日”，实施“三个在一线”（调查研究在一线、解难纾困在一线、关心关爱在一线）工作机制等方式深入基层、深入群众，广泛征求职工群众意见建议，全面检视查摆存在的问题和不足，推动学习教育接地气、有实效。

香港公司（开发公司） 构建“领导小组统筹抓总、工作专班专责推进、基层党组织联动实施”的三级协同工作机制，把查摆问题与深化专项整治工作相结合，印发自查问题清单和监督建议书，全面深入查找落实中央八项规定精神方面存在的问题，做到深挖根源，找准病灶，边查边改。

河北分公司 领导干部带头从严查摆问题，通过“个人自查+专题调研+征求意见”相结合的方式，确保查摆问题“不留死角、不走过场”。公司党委制定专项调研工作计划，明确调研内容，组织党委委员深入基层一线，积极向职工群众征求意见建议，通过自己找、群众提等方式，深挖细究找准作风短板，切实做到查而深。

福建分公司 党委书记发挥“头雁”效应，带头以“四不两直”方式到基层单位省外新能源项目建设、重点项目改造、机组检修等现场开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专项调研，全面摸清情况、找准问题、提出对策。召开现场督导会，倾听收集一线干部职工意见建议，围绕学习教育提出工作要求，动员广大党员干部职工以优良工作作风和高质量发展成果检验学习教育成效，营造风清气正干事创业良好氛围。

三、立查立改 务求实效

山西分公司 针对查摆的问题认真分析研判，逐项制定整改措施、明确整改时限和责任人，集中攻坚，靶向“治疗”。针对历史遗留问题，不定期召开巡视整改遗留问题推进会，通过监督检查、安排专人蹲点督办等方式合力推进问题整改。同时将学习教育和持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题工作贯通起来，强化联动整改，推动标本兼治。

浙江分公司 紧盯关键，建立“基层晒题-集体破题”机制，针对基层提报17项具体问题，领导班子、本部职能部门集体研究、现场答疑，上下协调推动问题解决。强化跟踪问效，将4项重点任务纳入督办循环，领导班子带头深入基层、下沉一线，强力推动决议事项落实，动态晾晒关键节点进度，以刚性执行推动作风建设见实效。

青海分公司 坚持“清单化”抓整改，建立领导班子、班子成员、处级干部、年轻干部、党支部“问题清单”“责任清单”“整改清单”，逐项明确整改时限和整改措施。坚持“精准化”抓整改，主要负责人带头、班子成员按照分工开展“一对一”谈心谈话17人次，立行立改问题3条，以解决“思想根源”问题提升整改成效。坚持“日常化”抓整改，各党支部通过日常工作表现及时发现思想、作风上的问题，明确指出并督促整改。利用党员大会、主题党日深入开展研讨，以“书记点问题”促“作风大转变”。