在“创新提效年”的工作中，西固热电公司党委深入把握新时代党的建设总体布局，认真贯彻甘肃公司“1343”战略部署，深入落实“5+2+X”方针要求，团结带领全体职工紧扣生产经营重点和难点，拉高标杆再提升，打造党建新高地，不断探索提升新时代党建工作水平新思路，有力地促进了企业高质量发展。截至目前，公司减亏增盈成效显著，生产经营等各项指标稳步向好。

学习新思想 强化政治建设

公司党委高度重视理论学习，坚持以党的二十大精神为指引，不断增强党员干部职工政治本领，充分发挥理论学习中心组示范引领作用，认真把握不同时期、不同阶段学习重点，制定年度学习计划，全面系统学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通，知信行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至目前，公司党委开展理论中心组学习4次；党委成员及各党支部开展不同的形式的党课、学习20余次；开展党的二十大精神在线学习活动，并将学习结果应用到党建责任制考核中，确保理论学习实效。

公司党委坚持以制度抓党建、以制度促党建，重点对《党支部量化考核办法》《主题党日实施办法》等21项党建制度进行了完善，进一步推进了公司党建工作规范化、制度化、科学化运行。

同时，公司党委强化引导筑牢党员干部职工思想根基，扎实开展“第一议题”学习11次，提升党员领导干部的理论水平和政治素养；鼓励党员运用“学习强国”APP“充电蓄能”；开展多种形式的主题党日活动，通过重温入党誓词、追忆峥嵘历史、感悟光荣传统等方式，进一步凝聚党员干部职工传承红色基因、攻坚克难的思想动力，为全面完成年度各项目标任务提供了强大动能。

践行新理念 夯实党建基础

公司党委把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，全面打造“内有凝聚力、外有吸引力、富有战斗力”的基层党组织。

针对如何建强基层组织，真正做到“选好一名书记、组好一个班子、带好一支队伍”成为公司党建工作面临的重要课题。公司党委不断强化“党的一切政策到基层、一切工作到支部”的思想观念，努力使支部成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。公司党委以创建“红旗党支部”为抓手，按照“书记过硬、支部坚强、党员合格”标准，健全完善党支部业绩对标机制，为“红旗党支部”建设提供制度保障；建设规范化、标准化党员活动室，实现党建阵地覆盖到包括离退休党支部的全部党支部；认真开展党支部书记述职评议，促进党支部书记扛起主责、抓好主业、当好主角，提升党建工作质量。

为提升党员干部职工基本能力，公司党委综合运用专题研讨、实践锻炼、“请进来”“走出去”培训等方式加强党的理论知识培训，提升了党务工作人员理论素质和业务水平；着力打造锻炼党员提高能力的平台，组织党员干部积极参与技能竞赛、科技攻关等活动，开展党员身份“亮”出来、承诺内容“晒”出来、工作业绩“干”出来、关键时刻“站”出来、先锋形象“树”起来示范行动，真正做到显党员“本色”，强党员“本领”，履党员“本职”。

展示新作为 激发攻坚合力

一流的党建引领一流的企业，一流的企业需要一流的党建。公司党委坚持“高位标准”和“持续推进”两手抓，强化争先、率先、领先意识，在更高的参照系中确立发展坐标和定位，将党建引领作用最大限度的融入企业的中心工作，促进广大党员把爱党、忧党、兴党、护党落实到生产管理各项工作中，让党的旗帜时刻在每一个阵地都高高飘扬，推动党建工作实起来、活起来、强起来。

今年春节前夕，为确保居民供热安全稳定，公司组织党员干部成立供热保障突击队、冻煤接卸突击队，强化节日期间的巡视排查，确保发生紧急事件后能在第一时间赶赴抢修现场，在最短的时间内解决排除故障，确保稳定供热，将“广发温度”真正输送到广大百姓的心坎上。

“实干当先锋、奉献作表率”。哪里有急难险重的任务，公司党委就把党建工作延伸到哪里，哪里就有党员的身影。今年以来，公司党委团结带领广大党员干部，紧紧围绕“保安全、增电量、控煤价、降费用、提效率、增效益、强管理、控风险、促发展”等重点任务，充分发挥先锋模范作用：经营党支部重点攻坚电价提升，实现了电价同比升高22.61元/兆瓦时；运行党支部攻坚深度调峰，实现了采暖季40%机组深调，彻底突破了供热季无法深调的阻碍；生产管理党支部攻坚节能降耗，实现了供电煤耗同比下降4.6%，供热煤耗同比下降1.1%；公司今年获得的12项国家实用型专利、2项发明专利均是党员带头攻关的成果。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。下一步，西固热电公司党委将按照集团公司党组和甘肃公司党委统一部署，精心组织开展好“学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想”主题教育，将全体党员干部职工的灼灼热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，树牢新发展理念，坚持高质量发展，为甘肃公司在甘高质量发展不懈奋斗。