新疆公司清能分公司现有党员75名，下设办公室、人资党建部、经营部、安生部、规划部、运维部六个党支部，管理场站16个，装机规模101.02万千瓦。公司场站点多面广、人员分散，部分场站仅有一名党员，支部开展组织生活、发挥组织活力存在诸多困难。为有效实现党的组织和工作全覆盖，充分调动党员干事创业的积极性、主动性、创造性，公司党委结合场站“小散远”特点，合理补充调配一线党员力量，以党员示范“区岗队组”创建为切入点，围绕安全保电、项目建设等重点工作，不断拓展党建引领创新实践，促进党建与生产经营同向聚合、相融并进。

 一、党员责任区种好“责任田”

 结合安全生产、基建现场工作实际，坚持“因地制宜、突出特色”的原则，采取基层推荐、党委审定的方式，分别在场站主控室、升压站、主变、开关柜室、继电保护室、配电室等重点设备区域划分党员责任区21个，通过明确设备责任区工作目标，引导党员“亮身份、当先锋、作表率”，强化党员联系身边群众，共同营造“一个党员一面旗帜”的良好氛围。  一线党员带头对110kv升压站、主变等重点区域设备进行“找茬”活动，扎实开展设备治理，及时消除设备缺陷和安全隐患，高质量完成白杨河风电场SVG改造、焉耆光伏、木垒风电场年检预试等工作，确保设备安全稳定运行。党员干部率先垂范，坚守责任区“主阵地”，抢抓“沙戈荒”机遇，取得米东区200万千瓦光伏示范项目和乌鲁木齐县34.5万千瓦风光同场加密项目“小路条”，签订合作协议11份。

 二、党员示范岗当好“领头雁”

 公司党委在广泛征求党员和职工群众意见的基础上，坚持共性与个性相统一原则，结合党员专长和工作岗位特点，在人力资源、党建管理、财务管理、物资管理、安全监督、检修运行、集控中心等关键岗位设立党员示范岗21个，并制定岗位职责、创建内容，做到目标明确、便于操作，让群众公认、实绩突出、作风优良的党员发挥带头带动作用。  吉木萨尔光伏电站党员开启“亮身份·保安全”工作模式，主动放弃休息时间，坚守工作岗位，冒雨巡视，及时疏通排洪沟，全力做好夏季现场防洪度汛工作，保障电站安全稳定运行。布尔津风电场一线党员勇担红色先锋，擦亮奋斗底色，进行技术攻关，助力提质增效，连续6年自主完成风机发电机组轴承更换、叶片修复等重要设备检修工作，节约生产费用80余万元。

 三、党员突击队勇当“急先锋”

 结合公司重点工作情况，成立重点项目党员突击队，通过党员带头、职工群众积极参与，筑牢党组织战斗堡垒，让党建工作触角不断延伸，做到全覆盖、无死角，确保各项目标任务高质量完成。  塔城老风口5万千瓦风电项目是新疆公司系统内首个山地风场，自然环境恶劣，施工难度极大。项目部党员组建党员突击队，带领参建单位战风雪、斗严寒，倒排工期，挂图作战，克服疫情长时间封闭带来的不利影响，为施工现场疏通出一条又一条设备运输通道，实现了6月并网目标，7月末实现全容量投产。